Конкурс на замещение вакантных должностей

Религиозная организация – духовная образовательная организация высшего образования «Перервинская духовная семинария Русской Православной Церкви» проводит конкурс на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава (далее – ППС).

Конкурс объявлен на основании Приказа от 12.04.2021 № 6-ОК «О проведении конкурса на замещение должностей профессорско-преподавательского состава в 2021-2022 учебном году», в соответствии с Положением “О порядке замещения должностей профессорско-преподавательского состава” от 01.09.2020г.

Период подачи заявлений, оригиналов документов об участии в конкурсе: с 23.04.2021 до 22.05.2021.

Дата проведения конкурса: 14.06.2021.

Адрес проведение конкурса: г. Москва, ул. Шоссейная д.82 стр.1

Порядок приема документов

Общие требования к претендентам на должности ППС и критерии конкурсного отбора

1. Претенденты на замещение должностей ППС в Семинарии должны соответствовать квалификационным характеристикам должностей руководителей и специалистов высшего и дополнительного профессионального образования, установленным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11.01.2011 № 1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования».

1. Квалификационными требованиями к претендентам на должность старшего преподавателя, преподавателя:

Требования к образованию и обучению:

Высшее образование – специалитет или магистратура, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине.

Дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета или магистратуры) – профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине.

Рекомендуется обучение по дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.

Преподаватель: стаж работы в образовательной организации не менее одного года; при наличии ученой степени (звания) – без предъявления требований к стажу работы.

Старший преподаватель: стаж научно-педагогической работы не менее трех лет, при наличии ученой степени (звания) – без предъявления требований к стажу работы.

Систематические занятия научной деятельностью, соответствующей направленности (профилю) образовательной программы и (или) преподаваемому учебному курсу, дисциплине.

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение вакантной должности

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, предоставляет следующие документы:

  1. Прошение (образец)
  2. Анкета претендента (образец)
  3. Автобиография
  4. Оригиналы и копии документов о высшем образовании
  5. Оригиналы и копии документов о присуждении ученой степени, ученого звания (при наличии)
  6. Сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествующих дате проведения конкурса (образец)
  7. Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
  8. Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, другие виды педагогической деятельности) с указанием стажа работы по соответствующему профилю.

Приказ о проведении конкурса на замещение должностей профессорско-преподавательского состава: (pdf)

Перечень вакантных должностей профессорско-преподавательского состава

Кафедра церковной истории:
Старший преподаватель – 0,7 ставки
Преподаватель — 0,4 ставки

• Кафедра богословия:
Старший преподаватель –2,4 ставки
Научный сотрудник — 0,5 ставки

• Кафедра библеистики:
Старший преподаватель – 0,8 ставки

• Кафедра церковно-практических дисциплин
Старший преподаватель – 3,2 ставки

• Кафедра филологии:
Старший преподаватель – 2,1 ставки

Вернуться к новостям